Asegura una transición laboral estratégica y personalizada.
Programas de coaching de transformación integral que proporcionan herramientas de empleabilidad a los ejecutivos para la transición de carrera.
El Outplacement es un programa que busca desarrollar las competencias, recursos y herramientas de empleabilidad que les permitan identificar y conseguir nuevas oportunidades laborales en el menor tiempo posible.
Desarrollamos programas de Outplacement a la medida, adaptados a los diferentes niveles de la organización:
Desde personal operativo hasta posiciones directivas y C-level, Nuestro enfoque combina:
Diagnóstico sicométrico de alto potencial – prueba ADVanced Insights Profile.
Definición estratégica del mensaje único y marca personal.
Preparación y práctica de entrevistas por competencias.
Identificación y desarrollo de Networking estratégico.
Protección del employer branding:
Una desvinculación responsable refuerza la reputación de la marca empleadora (embajadores de marca).
Prevención de conflictos laborales:
Minimiza riesgos legales y costos asociados.
Cultura organizacional más sólida:
Transmite valores de respeto y cuidado hacia los colaboradores.
Gestión eficiente del cambio:
Permite enfocarse en la continuidad del negocio mientras se gestiona la transición.
Programas de transición laboral:
Coaches con experiencia corporativa internacional en multinacionales de primer nivel.
Consultoría especializada:
A través de Coaches certificados y con experiencia corporativa de primera mano.
Marca Personal:
Herramientas para fortalecer su marca personal y empleabilidad.
Networking:
Conexión real con mercado y sus tendencias.
Acompañamos a las personas con un enfoque estratégico, humano y altamente personalizado.
+40 consultores que integran experiencia corporativa, metodología global y tecnología.
Conocimiento profundo del mercado laboral, respaldado por nuestros estudios y equipos de Executive Search.
Oficinas modernas y espacios exclusivos de networking.
Implementar un programa de outplacement en México marcará la diferencia entre un cierre de ciclo doloroso y una transición constructiva.
