New Horizons

Acompañamos a las personas a proyectar con propósito su nueva etapa de vida.

En Cornerstone acompañamos a las organizaciones y a sus colaboradores en la transición hacia la jubilación a través de un programa que transforma este momento en una oportunidad para reflexionar, planificar y proyectar el futuro.

Con New Horizons, acompañamos a las personas a reconocer su trayectoria, redefinir prioridades y construir un nuevo proyecto de vida con propósito, bienestar y claridad.

La jubilación no es el final de tu carrera. Es el inicio de tu próxima etapa. Descubre cómo planificar este momento con propósito, claridad y nuevas oportunidades.

¿Por qué acompañar la transición hacia la jubilación?

Hoy la jubilación representa el inicio de una nueva etapa con múltiples posibilidades. Sin embargo, este cambio suele generar preguntas sobre propósito, organización del tiempo y planificación personal. Con New Horizons acompañamos este proceso de forma estructurada y respetuosa para que las personas puedan proyectar con claridad su siguiente etapa.

01.

Facilitar una transición consciente y planificada.

02.

Redefinir propósito y proyecto de vida.

03.

Promover bienestar personal y financiero.

04.

Impulsar procesos de salida respetuosos y humanos.

BENEFICIOS

Bienvenida

  • Reunión de alineamiento inicial con el apoderado de los participantes.
  • Reunión de bienvenida y compromisos.

Evaluaciones

  • Aplicación de Evaluación Birkman y Feedback.
  • Entrevista de Levantamiento.

Networking

  • Contacto y rueda de entrevistas con profesionales. con profesionales.
  • Espacios de conexión.

Alianzas

Estrategia con experiencias profesionales de valor e indignación de fuentes de formación profesional.

Plan de acción

Plan detallado de siguientes pasos.

Cierre

Sesión de entrevista final.

Nuestra metodología

Utilizamos herramientas de clase mundial y un enfoque de coaching personalizado para garantizar que la elección profesional sea sostenible y exitosa.

01.

Sensibilización

Comprensión del momento vital y reflexión sobre la transición.

02.

Diseño del proyecto personal

Definición de propósito y oportunidades para la nueva etapa.

03.

Plan de Acción

Construcción de acciones concretas para avanzar con claridad.

04.

Implementación

Puesta en marcha del plan con foco en acciones concretas y siguientes pasos.

¿Listo para impulsar el talento en tu organización?

Conversemos sobre tus objetivos y cómo podemos ayudarte a lograrlos.